作為一名剛接觸公司環(huán)境的新員工，都是懷抱榮幸的心理，對他們來說，參加昆明農(nóng)家樂戶外拓展訓(xùn)也是希望能夠更快的與老員工了解接觸，有效溝通，為之后的工作中的溝通合作打下基礎(chǔ)。

而新員工拓展培訓(xùn)正好是一個與公司人員進行更好的認(rèn)識的機會，也會讓新員工增長自 信心，知道自己進入的是一個擁有團隊協(xié)作精神的工作團隊。這也是一次更好的自我介紹。

對于膽小，對人際交往不擅長的新員工，組織一場新員工拓展培訓(xùn)，企業(yè)拓展訓(xùn)練_戶外拓展訓(xùn)練能夠讓他們在輕松游戲的環(huán)境下認(rèn)識了解大家，他自己也避免想熟悉卻說不出口的尷尬。

昆明休閑山莊很多團建 項目，都需要集體才能完成。這樣也讓新員工明白團隊的力量。比如，信任背摔。在背摔臺上，膽小一些的員工會害怕都發(fā)軟，但要通過鼓勵和加油，讓他相信他后面是有一 群不會拋下他的伙伴，他們用自己的雙手織起牢固的網(wǎng)。

在參與這些昆明農(nóng)家樂設(shè)計好的拓展項目，讓新員工將自己交給團隊，讓他能更快速的融入整體，也能讓老員工更快的了解接受先加入的員工，這樣自然會形成良好的溝通和人際交往，對于之后 的工作也會有很大的幫助。

   

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